8月28日，有研合肥召開第二批“師帶徒”活動總結會。有研合肥班子成員、部門負責人以及結對師徒參加會議。

首先，行政人事部對“師帶徒”工作成效與經驗作總結。自2022年開展“師帶徒”工作以來，通過制定個性化培養計劃、季度互評、年度考評等方式，公司逐步建立起一套系統化的“傳幫帶”機制。在即將開啟的第三批“師帶徒”活動中，公司將進一步總結經驗，優化活動流程，確保“師帶徒”活動扎實落地，在人才培養中發揮更大作用。

會上，“師傅”婁書生與劉金濤分享了帶教經驗。婁書生認為帶徒是不斷發現和解決問題的過程，劉金濤則認為學習要“知其然更要知其所以然”。

學員程世文分享感慨時說道：“師傅分享的經驗技巧讓我少走了很多彎路，‘師帶徒’活動豐富了我的理論知識和實戰經驗，在市場開拓、客戶溝通方面獲得了很大收獲。

公司副總經理張煦強調，“師帶徒”活動的核心在于“實”字。下一步，師傅應全方位展現傳道、授業、解惑的價值，盡力將所學所得傳授給徒弟；徒弟要思考“如何趕超師傅，如何學到絕活”；人力資源部門要優化結對流程，繼續打造更多元的人才發展渠道，為推動公司高質量發展提供堅強保障。