3月23日，有研重冶召開第一階段“師帶徒”活動總結(jié)會。有研粉材黨委委員、副總經(jīng)理，有研重冶黨支部書記、總經(jīng)理李占榮出席會議，會議由黨支部副書記、副總經(jīng)理高翔主持。

首先，十名學(xué)員分別就第一階段“師帶徒”活動的個人學(xué)習(xí)情況、存在的問題及原因分析、下一步工作計劃等進行總結(jié)，分享了在學(xué)習(xí)和工作中的收獲與成長。隨后，各位導(dǎo)師對學(xué)員的表現(xiàn)分別作出評價，并對其未來努力方向提出針對性建議。

會上，李占榮對公司“師帶徒”工作及學(xué)員的表現(xiàn)給予了充分肯定。他強調(diào)，青年學(xué)員要嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，要深入到車間一線，熟悉各產(chǎn)品工藝流程；立足崗位，主動學(xué)習(xí)，不斷拓展知識面，虛心向?qū)煛㈩I(lǐng)導(dǎo)、同事請教，不斷完善自身的不足，提升業(yè)務(wù)技能水平。導(dǎo)師們要擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)后備人才的光榮使命，在對青年進行嚴(yán)格要求的同時，以身作則、率先垂范，在政治思想上堅定引導(dǎo)，在工作作風(fēng)上言傳身教，在業(yè)務(wù)技能上跟蹤幫教，養(yǎng)成互助互促的良好氛圍，真正實現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗、“幫”出效果、“帶”出人才。

下一步，有研重冶將持續(xù)開展“師帶徒”等活動，為青年員工搭建良好的學(xué)習(xí)、工作平臺，積極探索青年員工成長成才之路，著力培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強，勇挑重?fù)?dān)、敢于作為的專業(yè)人才隊伍，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。