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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)。總資產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研資環(huán)院舉辦職業(yè)生涯設(shè)計主題演講比賽

作者: 發(fā)布日期:2021-05-17

為深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,慶祝第72個五四青年節(jié),5月9日至10日,有研資環(huán)院舉辦了青年員工職業(yè)生涯設(shè)計主題演講活動。有研資環(huán)院總經(jīng)理劉營,有研集團團委書記、黨群工作部副主任華成出席活動,公司57名40歲以下的青年員工參加了活動。

劉營在致辭中指出,公司的發(fā)展離不開青年員工,青年員工高質(zhì)量發(fā)展是公司高質(zhì)量發(fā)展的前提和基礎(chǔ),是公司充滿活力的重要原因,公司的發(fā)展也能夠為青年員工的發(fā)展提供更為廣闊的平臺和機遇。做好青年人的職業(yè)生涯設(shè)計不僅是青年人自己的事,更是公司實施人才第一工程應(yīng)該承擔(dān)起的重要子任務(wù)。

演講比賽中,57名青年員工緊扣職業(yè)規(guī)劃主題,從自我評價、自我目標(biāo)設(shè)計、行動規(guī)劃、需要公司給予的支持等多方面、多維度展開對當(dāng)下自身的的認(rèn)知和對未來職業(yè)發(fā)展的展望。廣大青年員工用真摯的情感、實事求是的論述從興趣愛好、性格特點出發(fā),立足自身崗位,總結(jié)優(yōu)勢領(lǐng)域和仍需提升的不足,給出符合自身具有有針對性、方向感、系統(tǒng)性、連續(xù)性的規(guī)劃。大家共話有研集團和有研資環(huán)院的發(fā)展與進步,一段段精彩的演講匯聚起來就是一幅有研資環(huán)院宏偉的藍(lán)圖。

本次比賽的舉辦旨在引導(dǎo)廣大有研資環(huán)院青年職工準(zhǔn)確把握自身成長定位,正確認(rèn)識自我,突破自我,立足崗位,開發(fā)潛能,設(shè)立更加明確的職業(yè)目標(biāo),也是整合組織利益和員工利益,扎實落實發(fā)展規(guī)劃的管理提升主題活動的起點。公司將從此次演講活動開始,開展系統(tǒng)的分析,認(rèn)真梳理管理過程中存在的問題,積極引導(dǎo)并與青年人一起立足當(dāng)下,面向未來,放大格局,系統(tǒng)發(fā)力做強、做優(yōu)、做大有研資環(huán)院,在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上勇挑重?fù)?dān),蓬勃發(fā)展。

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