為促進新員工深入了解企業文化，更快地融入有研億金大家庭，9月22日，有研億金組織開展了新員工入職培訓暨拜師儀式，共有78名新員工以“主會場+分會場”的方式參加了培訓。

本次培訓由公司的業務骨干及外部講師組成的講師團為新員工進行集體講授，課程涉及企業文化、行業現狀及企業發展前景、公司制度及體系管理等多個維度，在系統介紹有研億金的同時，又全方位提升新員工的職業素養和業務技能，樹立了職工自身發展與公司發展相統一的發展理念。

在新員工拜師儀式上，公司財務總監、總法律顧問任曉南向新員工介紹了有研億金的發展歷史、人才隊伍及業務情況，并對大家提出了要求和期許，希望新員工能夠盡快適應新環境，立足崗位、勤學善做，充分發揮青年人敢想、敢干、敢闖、敢拼的優勢，為有研億金高質量發展貢獻青春力量。公司副總經理何金江為新員工介紹了公司師徒制的背景及目的，弦歌不輟，薪火相傳，公司師徒制不僅使年輕員工盡快適應崗位，同時有效地提升了年輕員工的業務素質和綜合效能。

公司黨支部書記、總經理呂保國對新員工提出了幾點要求，一是堅守安全底線，牢固樹立安全意識；二是立足自身崗位，堅定自信，鼓足干勁，展現新作為；三是保持積極向上的心態，不驕不躁，以更飽滿的熱情投入工作中。新員工作為新時代的青年，要始終堅定理想信念，立足崗位，勇擔央企青年之責，為有研億金高質量發展賦能助力。