11月26日，有研集團黨委召開思想政治工作研究會第十七次年會。有研集團黨委書記、董事長趙曉晨出席會議并講話。黨委委員、副總經理王臣，黨委委員、紀委書記曹泊宇，副總經理王興權出席會議。副總經理、總法律顧問黃倬主持會議。職能部門相關負責人，各二級黨組織書記、副書記、黨建聯絡員，政研會入圍論文作者參加會議。
本次政研會以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年和黨史學習教育的目標要求，貫徹落實新發展階段、新發展理念、新發展格局的精神實質和實踐要求，以習近平總書記全國國企黨建會重要講話發表5周年為契機，深入研究有研集團改革發展和黨的建設面臨的新課題，全面貫徹落實集團第十次黨代會精神，落實科技創新大會和人才工作會的工作部署，全力推進集團創新驅動高質量發展。
經各級黨組織全力發動、精心組織，本次年會共收到論文95篇，涵蓋創新驅動高質量發展、黨建與業務深度融合、激發人才創新創效等18個主題內容，參研作者緊緊圍繞黨史學習教育的目標要求，聚焦實際問題、緊跟時代步伐、深入探索創新，形成了一系列推動集團改革發展和黨的建設的理論成果，體現了較強的思想性和指導性。通過兩輪評審，18篇優秀論文入圍年會，9篇進行現場交流，決出一等獎1名、二等獎3名，三等獎5名，9篇進行書面交流，獲優秀獎。
（一等獎）
《傳承長征精神 以高質量宣傳助力有研新征程》職能部門黨總支 程凱琳
（二等獎）
《研究生思想政治教育工作開展路徑研究》 研究生部黨總支 李苗苗
《有研集團科研人員職業生涯管理研究》職能部門黨總支 弭楠楠
《科技創新型國有企業黨建工作體系構建與實踐研究》 有研工研院黨委 唐愛悅
（三等獎）
《企業前瞻科技創新模式研究》 有研工研院黨委 揭妤
《構建符合國有上市公司特點的大監督機制》 有研新材黨委 繆衛東
《推進國有企業黨建和業務工作深度融合探究》有研新材黨委 朱瓊
《新時代京外企業發展初期人力資源建設探索與實踐》國合通測黨委 王巍
《國有企業戰略管控模式下的授放權初探》 有研粉材黨委 劉書彤
趙曉晨對現場交流的9篇論文逐一點評，提出肯定和期望。他指出，十七屆、三十四年的堅持，有研集團政研會已深深融入“知崇禮卑、止于至善”的企業文化，引導著一代又一代有研人學思踐悟、融會貫通，運用思想政治工作的優良傳統和強大優勢，為集團改革發展貢獻源源不斷的智慧和力量。
趙曉晨強調，高質量推進思想政治工作研究成果落地見效必須守正篤實、久久為功。一是要持之以恒加強理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神和黨的創新理論，堅守正確方向。二是要敦本務實與主責主業深度融合，提高思想政治研究的針對性有效性，聚焦發展中的新情況，破解新問題，形成新思路，為集團高質量發展出謀劃策。三是要完善機制推動成果轉化，進一步完善以課題組為基本形式、以立項課題為主要載體、以評審公示為激勵手段、以成果轉化應用為主要目標的工作機制和流程，總結經驗，及時推廣，充分發揮思想政治工作優勢，形成覆蓋廣泛的成果應用體系。
