“想要看懂財務報表，尤其要關注三張表——資產負債表、利潤表、現金流量表。下面，我就教大家怎樣讀懂報表。”在有研粉材黨委與有研工研院黨委聯合舉辦的中青年骨干能力素質提升培訓班上，《非財務人員的財務管理》課程的教授向學員們講解道。

7月16日至22日，有研粉材黨委副書記、紀委書記李聯榮，有研工研院黨委副書記、紀委書記姚國成帶隊，50位中層管理人員、市場銷售經理和科研技術骨干來到中國大連高級經理學院，接受為期7天的封閉式集中教學。

培訓旨在深化公司人才隊伍建設

開展本次青年骨干能力素質提升培訓班，是有研粉材黨委和有研工研院黨委為深化公司人才隊伍建設，提升青年骨干政治素質和經營管理能力，促進公司“十四五”高質量發展的重要舉措。

培訓課程主要圍繞黨的創新理論和經營管理能力提升兩部分展開，既對黨的十九屆六中全會精神進行深入解讀，又對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統講解，同時涵蓋管理、戰略、財務、團隊建設、執行力等多方面內容。

培訓課程通過引導學員加強深入學習、主動思考、拓寬視野，并將所學付諸實踐，有效提升經營、管理、創新等各項治企能力，并促進學員聚焦公司戰略和工作重點，堅持目標導向，自我加壓，積極作為，為公司高質量發展貢獻力量。

培訓促進兩家單位展開密切交流

在開班式上，李聯榮表示：“希望有研粉材和有研工研院的同志們充分交流，互通有無，圍繞科研創新、管理創新、產業化建設等各方面，展開頭腦風暴，迸發出新穎的工作思路。”有研工研院財務總監、總法律顧問滕麗娟表示：“希望各位學員把握本次培訓機會，增進交流，互相促進，共同提高。”

除專題講座外，本次培訓班還安排了班級融冰、分組研討、沙盤模擬等多種教學形式，讓學員通過交流、合作、反思等形式加深彼此了解，明確角色定位，增強溝通技巧，提升判斷力、領悟力和執行力，為后續高效開展工作提供指導。

在沙盤模擬教學活動中，理論模型被融入企業治理實踐，學員們在寓教于樂中不斷強化經營管理意識。在分組討論活動中，各組圍繞科技創新和人才培養，利用晚間休息時間開展專題研討，并形成集中匯報交流材料，通過分析存在的問題、提出改進措施、展示典型案例，深入交流工作體會，實現了互促互進、經驗共享、推動合作的研討目的。

青年人才是黨和國家事業的接班人。有研粉材黨委與有研工研院黨委聚焦落實公司“十四五”規劃藍圖，舉辦青年骨干能力素質提升培訓班，是深化黨管干部、黨管人才的有力舉措，是以“人才引擎”驅動高質量發展的有效實踐，為公司戰略科技人才、科技領軍人才、優秀經營管理人才和高素質復合型人才的一體培養打下堅實基礎。