有研工研院團支部深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，貫徹落實中國有研團委青年創新創效活動的有關要求，充分發揮黨建帶團建優勢，抓好思想引領、崗位建功、品牌創建，推動團組織建設與創新創效互促互融，發揮青年在創新中獨有優勢，為有研工研院創新驅動高質量發展貢獻青春力量。

強化思想引領，提升青年創新創效素養

在慶祝中華人民共和國成立75周年之際，有研工研院黨委書記、董事長楊志民面向團員青年主講“中國青年答時代問”專題團課，領學習近平總書記勉勵中國國際大學生創新大賽參賽學生代表的回信精神。5月24日，召開團員大會，集中學習習近平總書記“五四”寄語精神、中國有研黨委同新一屆集團團委委員集體座談會精神和中國有研第十三次團代會精神。9月10日，團支部書記主講學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題團課。通過強化思想引領，引領團員青年心懷“國之大者”，把個人理想追求融入有色金屬新材料科技創新事業之中，扎根科技項目攻關一線。

推進崗位建功，引領青年投身創新實踐

充分發揮“全國青年文明號”先進典型示范帶動作用，第21屆“全國青年文明號”新能源材料團隊積極推進科技成果孵化轉化，推進固態儲氫技術從實驗室走向產業應用，助力我國首次實現固態氫能發電并網。團隊自主研發的氫氦分離提純裝置實現提取純度99.999%以上高純氦氣，獲2024年2月22日《科技日報》頭版報道。“全國青年文明號”有色金屬材料制備加工國家重點實驗室報送的央企優秀故事《賦能傳統產業轉型升級》介紹了青年科技人才培養的典型案例，獲得人民網推送。鼓勵支持青年科技人才積極參與集團兩家國家重點實驗室重組工作，中央企業青年崗位能手閆宏偉、中國有研青年崗位能手李亞楠、溫凱，青年科技骨干郭德宇等積極參與兩家重點實驗室重組材料準備。發揮青年崗位能手示范帶動作用，閆宏偉作為集體負責人申報2024年度全國青年安全生產示范崗，帶動青年貫徹總體國家安全觀；李亞楠榮獲第七屆全國有色金屬優秀青年科技獎。引導團員青年積極投身創新創效，“電子漿料研發團隊”中，35歲以下青年占七成；公司黨員創新創效示范團隊中，35歲以下青年占五成。

深化品牌創建，形成“青”字號品牌矩陣

全面深化“青”字號品牌創建，形成“青年基金-青年人才托舉計劃-青年突擊隊-青年說”品牌矩陣。持續開展青年基金預答辯和經驗分享品牌活動，提升青年創新能力和科研能力。加強自有資金投入，公司召開2024年度“青年人才托舉計劃”項目啟動會，深化落實“人才第一工程”部署，強化青年科技人才隊伍建設，明確項目過程管理要求。聚焦公司重點任務，組建高端吸氣劑中試線建設、金剛石/銅產品中試線建設2支青年突擊隊，提升新產品開發和保供能力。公司舉辦5期“青年說”，積極引導青年職工提升工作標準，培養眼睛向內的工作文化和“效果、效率、效益”的工作導向。有研工研院“青”字號品牌矩陣為青年創新創效搭建了平臺，推動了創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合。

有研工研院將繼續深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，做好團員青年思想引領，推動團員青年崗位建功，以品牌載體建設深化新時代新征程青年創新創效，為中國有研發揮中央企業行業院所“托底、引領、賦能”三大核心功能貢獻青春力量。