國聯研究院團支部積極發揮共青團作用，通過系列活動，切實團結青年、服務青年、凝聚青年，促進青年健康成長成才。

分享交流經驗，提升本領能力。組織舉辦青年基金項目交流會。團支部書記蘇子龍介紹集團“青年基金”特色做法，連續37年打造“青年基金”“青”字號特色品牌，大力支持青年開展創新創效，累計為600余名青年人才提供創新創效“原動力”，集團特色做法在中央企業科技創新大會上作交流分享，并作為中央企業青年創新創效特色案例在共青團中央《全團要訊》和《中國青年報》上刊發。他強調，青年基金項目為團員青年提供難得的展示平臺和鍛煉機會，團員青年要主動爭取、把握機遇、勇于承擔、珍惜機會、積極鍛煉，提升素質本領和能力水平。團支部副書記羅金宏作為兩次集團青年基金項目負責人，具有3年的項目組織經驗，作為一名“老兵”，從青年基金申報書結構、評審流程著手，結合近幾屆青年基金申報材料撰寫、答辯現場表現實例，分享了項目選題、材料撰寫，答辯技巧、過程把控、時間管理等方面的心得和經驗，同與會團員青年深入交流研討。

舉辦青年讀書會，碰撞思想、提升素養。舉辦 2024 年度第四期“青年學堂”讀書會。創新事業部何德雨介紹分享《被討厭的勇氣》，闡釋本書講述的阿德勒所持觀念，探討個體如何在面對他人評價和期望時保持自我，并找到實現個人成長的勇氣。如果說自卑是人類與世界互動的必然結果，那么勇氣就是人們在追尋意義人生中的必然能力。它就藏在每個生命體的某個角落，期待著特別的機遇。作者以超越心理咨詢的方式，進行心靈的對話，不僅提供了對生活的獨特見解，還幫助讀者發現了自我接納和勇氣的重要性，是一本對自我成長和療愈很有幫助的書。大家結合書中實例和自身經驗交流心得，分享感悟。

國聯研究院團支部積極通過各類活動，促進公司廣大員工特別是青年員工提升素質本領和能力水平，以行動和成效促成長提升，助力青年成長成才，推動青年與公司同發展、共進步，助力實現可持續健康發展。